Value Your People
Expertise RH & Médiation
Forte de 14 ans d'expériences, j'accompagne depuis 2020 les PME, ETI et scale-ups dans leurs phases clés de transformation (croissance forte, restructurations, structuration) en aidant les dirigeants à transformer la fonction RH en un véritable levier de performance et d’engagement.Ma conviction, la performance business repose sur la valorisation du capital humain. J'interviens comme sparring-partner du C-Level pour :
Sécuriser et faciliter les relations sociales et individuelles
Aligner les politiques RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
Autonomiser la ligne managériale
Mes valeurs
Transparence
Communiquer auprès des parties prenantes sur une réalité positive ou négative, sur la base d’exemples concrets permet à chaque individu une compréhension rationnelle des événements.
Climat de confiance
Implémentation optimale de vos projets RH
Engagement collectif
Ethique
Véritable fondement de Value Your People, l’accompagnement dont vous bénéficiez vous permettra de créer un environnement cohérent dans lequel vos équipes et vous serez fondamentalement en accord.
Véritable source de créativité
Pilier stratégique pour une marque employeur attractive et sincère
Leadership
Grâce à une approche holistique, je privilégie le collectif à l’individuel, m’attache à créer un cadre propice à la co-construction pour rendre autonomes les parties prenantes et guider les apprentissages dans le respect et la bienveillance.
Fort sentiment d'appartenance
Confiance
Réussite collective au service de votre performance
Domaines d'intervention
Business Partner & conseil aux Dirigeants (C-Level)
Alignement de la stratégie RH avec les enjeux business.Diagnostic d'organisation, accompagnement des restructurations, de la croissance et du management du changement.
Structuration et Scale-up RH
Création de la fonction RH.
Accompagnement à la prise de poste.
Gestion de Crise, médiation & relations sociales
Formée à la médiation et gestion des conflits aux différents niveaux de l’organisation.Animation du dialogue social (CSE, IRP).
Déploiement multi-sites & international
Création et structuration des politiques RHPilotage de projets RH : harmonisation de politiques RH Groupe, déploiement de SIRH et gestion de périmètres multi-site.
Leadership RH & Montée en Compétences des Équipes
Coaching individuel et collectif de dirigeants/managers sur la posture le leadership, la gestion du risque humain et la performance.
